A inclusão das mulheres nas carreiras de ciência e tecnologia no Brasil.
| Autor | Olinto, Gilda | |
| Data de Acesso | 2013-08-19T19:34:06Z | |
| Data disponível | 2013-08-19T19:34:06Z | |
| Ano de publicação | 2011 | |
| Abstract | Apresentam-se os problemas relacionados à manutenção das grandes diferenças que se estabelecem entre homens e mulheres relativas à sua inclusão nos diversos campos profissionais e no campo científico. Descrevem-se os mecanismos que levam à segregação horizontal e vertical das mulheres, contribuindo para a manutenção das diferenças de gênero. Apresentam-se dados sobre a participação de homens e mulheres entre os recursos humanos de ciência e tecnologia (RHCT) e entre os bolsistas de pesquisa do CNPq. Medidas para a superação dessas diferenças são apontadas. | pt_BR |
| Abstract | [en]Problems related to the perpetuation of gender differences in professional and scientific fields are presented. Mechanisms that generate and maintain horizontal and vertical segregation of women are described. Data about differences between man and women among human scientific and technological resources (HRST) and among receivers of government research grants are described. Measures that would help to overcome these differences are mentioned. | pt_BR |
| Agência de financiamento | CNPq | pt_BR |
| Citação | OLINTO, Gilda. A inclusão das mulheres nas carreiras de ciência e tecnologia no Brasil. Inclusão Social, Brasília, v.5, n.1, p.1-10, 2011. | pt_BR |
| Identificador ISSN | 18088678 | |
| URI | http://ridi.ibict.br/handle/123456789/427 | |
| Idioma | por | pt_BR |
| Instituição | IBICT | pt_BR |
| Tipo de acesso | Acesso Aberto | pt_BR |
| Palavra Chave | Mulher na ciência e tecnologia | pt_BR |
| Palavra Chave | Estudos de gênero | pt_BR |
| Palavra Chave | Desigualdades de gênero | pt_BR |
| Palavra Chave | Indicadores da ciência | pt_BR |
| Palavra Chave | Divisão sexual do trabalho | pt_BR |
| Título | A inclusão das mulheres nas carreiras de ciência e tecnologia no Brasil. | pt_BR |
| Tipo | Artigo | pt_BR |