Recursos humanos em tecnologia da informação no Brasil

Abstract

Aborda-se a questão da relevância e, simultaneamente, da dificuldade de geração dos indicadores de recursos humanos em tecnologia da informação. Justifica-se o foco em dois grandes blocos ocupacionais: os profissionais e técnicos em TI, especificamente analistas de sistemas e programadores, e a categoria abrangente de recursos humanos em ciência e tecnologia. Através de análises de microdados do IBGE/PNAD, busca-se a caracterização dessas ocupações cotejando-as com informações sobre a população enconomicamente ativa do país. As análises empreendidas revelam alguns aspectos e perspectivas positivos, como a absorção de jovens entre profissionais de tecnologia de informação e a sólida situação desses no mercado de trabalho. Os dados mostram, entretanto, os intensos desequilíbrios na distribuição dessas ocupações, como os regionais e de gênero, e apontam para o déficit de recursos humanos em ciência e tecnologia no país.